Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад
«Умка»

ПРИНЯТО:
на Общем собрании работников
МАДОУ «Умка»
Протокол №______
от «___»_________ 2021 г.

УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий МАДОУ «Умка»
__________ Е.С. Никифорова
Приказ №___ от «__»___ 2021 г.

Положение
об общем собрании трудового коллектива
Муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения детский сад «Умка»

ГО Карпинск
2021 г.

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об Общем собрании работников Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения детский сад «Умка» разработано в
соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в
Российской Федерации" с изменениями от 24 марта 2021 года, Федеральным законом от
08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных
(муниципальных) учреждений» в редакции от 15.10.2020г, Гражданским и Трудовым
кодексом Российской Федерации, а также Уставом Муниципального автономного
дошкольного
образовательного
учреждения
детский
сад
«Умка».
1.2. Данное Положение об общем собрании работников Муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения детский сад «Умка» (далее – МАДОУ
«Умка») обозначает основные задачи и функции Общего собрания трудового коллектива
детского сада, определяет состав, права и ответственность собрания, а также взаимосвязь
с
другими
органами
самоуправления
и
делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание работников МАДОУ «Умка» (далее - Общее
собрание) руководствуется настоящим Положением, Конституцией Российской
Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и
социальной
защиты,
Уставом
МАДОУ
«Умка».
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство дошкольной
образовательной организацией в соответствии с учредительными, программными
документами
и
локальными
актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного образовательного
учреждения. К работникам МАДОУ «Умка» относятся граждане, участвующие своим
трудом в его деятельности на основе трудового договора, заключенного в порядке,
предусмотренном
трудовым
законодательством
Российской
Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных интересов
сотрудников
детского
сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность МАДОУ «Умка» в решении
вопросов, способствующих оптимальной организации воспитательно-образовательной и
финансово-хозяйственной
деятельности.
1.8. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощение в жизнь государственно-общественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте с
администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива МАДОУ «Умка»

содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы работников,
является локальным нормативным актом дошкольного образовательного учреждения.
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание работников МАДОУ «Умка» содействует осуществлению
управленческих
начал,
развитию
инициативы
трудового
коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации
образовательной
и
финансово-хозяйственной
деятельности.
2.3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм
управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
3. Функции Общего собрания
3.1. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Коллективного договора, а
также
Правил
внутреннего
трудового
распорядка.
3.2. Рассмотрение, обсуждение и рекомендация к утверждению Программы развития
дошкольного
образовательного
учреждения.
3.3. Обсуждение и рекомендация к утверждению проекта Устава дошкольного
образовательного учреждения с внесением изменений и дополнений в Устав, Положения о
МАДОУ
«Умка»,
а
также
других
положений
и
локальных
актов.
3.4. Обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в МАДОУ «Умка» и
мероприятий по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины
работниками
детского
сада.
3.5. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда сотрудников, охраны
жизни
и
здоровья
воспитанников.
3.6. Внесение предложений Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной
деятельности
МАДОУ
«Умка».
3.7. Обсуждение и рекомендация к утверждению Положения об оплате труда и
стимулировании
работников
дошкольного
образовательного
учреждения.
3.8. Определение порядка и условий предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах
своей
компетенции.
3.9. Заслушивание отчетов заведующего МАДОУ «Умка» о расходовании бюджетных и
внебюджетных
средств.
3.10. Ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивание администрации о
выполнении
мероприятий
по
устранению
недостатков
в
работе.
3.11. В рамках действующего законодательства принятие необходимых мер,
ограждающих педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности

МАДОУ «Умка», его самоуправляемости. Выход с предложениями по этим вопросам в
общественные организации, государственные и муниципальные органы управления
образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания трудового коллектива МАДОУ «Умка» входят все
работники
дошкольного
образовательного
учреждения.
4.2. На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного
управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного
голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов,
находящихся
в
их
компетенции.
4.3. Для ведения Общего собрания работников МАДОУ «Умка» из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год,
которые
выполняют
свои
обязанности
4.4. Председатель Общего собрания:






на

общественных

началах.

организует деятельность Общего собрания работников дошкольного образовательного
учреждения;
информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
организует подготовку и проведение заседания собрания;
определяет повестку дня;
контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание работников МАДОУ «Умка» считается правомочным, если на нем
присутствует не менее 50% членов трудового коллектива дошкольного образовательного
учреждения.
4.7.
Решение
Общего
собрания
принимается
открытым
голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее
51%
присутствующих.
4.9. Решение Общего собрания работников является обязательным для исполнения всеми
членами трудового коллектива дошкольного образовательного учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1. Общее собрание имеет право:



участвовать в управлении дошкольным образовательным учреждением;



обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового
распорядка, Устав МАДОУ «Умка», Программу развития МАДОУ «Умка» и
соответствующие положения;



заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет МАДОУ «Умка».



5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:




потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности
дошкольного образовательного учреждения, если его предложение поддержит не менее
одной трети членов собрания;
при несогласии с решением Общего собрания работников высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления - педагогическим советом и Советом МАДОУ «Умка»:



через участие представителей трудового коллектива в заседаниях педагогического



совета, Совета МАДОУ «Умка»;
представление на ознакомление педагогическому совету и Совету МАДОУ «Умка»
материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;



внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
педагогического совета и Совета дошкольного образовательного учреждения.
7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание МАДОУ «Умка» несет ответственность:



за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за



ним задач и функций;
за соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
нормативно-правовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания
8.1. Заседания Общего собрания работников ДОУ оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируются:



дата проведения;



количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);





повестка дня;
ход обсуждения вопросов;
предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных



лиц;
решение.




8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего собрания.
8.4.
Нумерация
протоколов
ведётся
от
начала
календарного
года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью дошкольного образовательного
учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания трудового коллектива МАДОУ «Умка» хранится
в документации заведующего учреждением (3 года) и передаётся по акту (при смене
руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива является локальным
нормативным актом МАДОУ «Умка», принимается на общем собрании работников,
согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в действие)
приказом
заведующего
дошкольным
образовательным
учреждением.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в
письменной форме в соответствии действующим законодательством Российской
Федерации.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1. настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и
разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.
Согласовано с Профсоюзным комитетом
Протокол от ___.____. 202___ г. № _____